BOLETIM DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR.

  Dentro do ambiente organizacional, a motivação no trabalho é uma satisfação que vai muito além do financeiro, é enobrecer o trabalho do trabalhador de forma que ele se sinta útil naquilo que faz e compreende o seu grau de importância na instituição.

 O Departamento de Recursos Humanos da Saúde - DRHS, através da Seção Técnica de Acolhimento de Saúde do Trabalhador da Saúde - STASTS, entende que um servidor motivado demonstra dedicação e empenho maiores e mais relevantes, seja na execução de tarefas, na gestão e até mesmo no convívio com os demais no ambiente laboral.

Este projeto visa oferecer a valorização do servidor da saúde através do reconhecimento de cada categoria profissional na figura de um servidor prioritariamente mais antigo na função de origem, com espaço de escuta de sua trajetória profissional e um destaque mensal nos Boletins de comunicação do RH para ser compartilhado com toda a rede.

Diante disso, homenagearemos mensalmente cinco funções representadas por um servidor de cada categoria, sendo sorteada 02 (duas) funções de ensino fundamental, 02 (duas) funções de ensino médio e 01 (um) função de ensino superior.

A participação é voluntária e para a escolha do servidor que representará a categoria profissional serão utilizados os seguintes critérios: Ser servidor da Secretaria da Saúde (não estar cedido); estar ativo na função de origem na Secretaria da Saúde (não estar comissionado); não ter advertência, suspensão, faltas injustificadas superior a 30 (trinta) dias, afastamento ininterruptos superiores a 06 (seis) meses em prontuário no último ano e não estar afastado por licença particular (LIP).