Oferecer apoio e orientações por meio da escuta qualificada ao servidor da saúde, que apresente dificuldades relacionadas ao trabalho, incluindo aspectos de sua vida pessoal que possa interferir na saúde emocional.
Não é obrigatório pedido médico, mas se tiver guias de encaminhamento, pedidos e/ou relatórios de saúde atualizados, traga no dia do acolhimento.
À Chefia imediata:
Antes de solicitar o acolhimento para um membro da sua equipe, converse com o servidor, é importante que ele (a) saiba desta solicitação.
Aos colegas de trabalho:
Você também pode apoiar os membros da sua equipe, converse, divulgue e indique o Acolhimento na Divisão Técnica de Acolhimento e da Atenção à Saúde do Trabalhador (DTAAST).
